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中國政法大學副教授婁宇:可考慮以公益訴訟應對就業歧視
2019.5.16 | 來源:網上來源:中國勞動保障報 [字體: ]
據悉,我國最早的一批涉嫌歧視的案件就是乙肝病原、艾滋病病毒攜帶者遭遇的就業歧視案件。中國政法大學副教授婁宇表示,在這些案件的判決中,法院基本上確立了諸如《就業促進法》《傳染病防治法》《艾滋病防治條例》等一系列帶有社會管理性質的法律法規的可適用性,但同時婁宇認為,我國以促進乙肝、艾滋病人融入社會為目的的法律定位仍舊不夠明確。他建議,為了體現對相關人群就業平等權的保障,未來的反就業歧視法應將其歸入殘障群體,置于殘疾人社會權利保障的層面上也許效果更佳。
基于現有情況,婁宇建議未來應當考慮建立公益訴訟制度,發揮司法在就業領域的積極作用。
“首先,就業歧視涉及的人群廣泛,但是普通的民事訴訟將原告資格限制在申訴人必須與本案有直接利害關系之中,對于大量不直接損害公民個體平等就業權利,但造成社會公平就業秩序損失的歧視行為,因為公民被認為不具有直接利害關系,其原告資格不被承認。其次,公民即使可以證明受到了歧視,也只能以締約過失責任向招聘單位主張損害賠償,數額不會太大,也起不到震懾歧視者的效果?!甭τ釧?。(任紫整理)

 

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(責任編輯:岳山)

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